• お知らせ11/1　「要注意！独禁法の『優越的地位の濫用』に該当しないために知っておくべき基本事項」（ビジネスレポート2023年11月号）が栗坊’s opinionに追加されました。
• お知らせ11/1　栗坊の人事労務だより（令和５年１１月号）が追加されました。
• 講演12/22　「（顧問先会社様限定講座）従業員支援プログラム（ＥＡＰ）の活用法と生産性向上を図るための３つの視点」
• 講演12/20　「介護施設におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）の適切な対処法－職員編－」
• 講演12/18　「介護施設におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）の適切な対処法－職員編－」
• 講演12/14 　「『原状回復』を基本から正確に理解するセミナー①」
• 講演12/14　「（社労士限定講座）早稲田大学事件東京地裁判決から読み解く！傷病休職からの復職時にあるべき使用者の配慮の内容・程度」
• 講演12/11　「介護施設におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）の適切な対処法－職員編－」
• 講演12/9　「（顧問先会社様限定講座）こんなとき、どう対処すればいい！？栗田式患者トラブルを解決するマインドとスキル⑨－刑法の知識を身につける－」
• 講演12/7　「（顧問先会社様限定講座）商業不動産・テナントオーナー様必見！賃料増額請求の法的手続と裁判例を踏まえた法的留意点」
• 講演12/5　「（顧問先会社様限定講座）景品表示法とステマ規制－セーフかアウトか微妙なケースにおける事業者の実践的な対処法－」
• 講演12/4　「第６９回　企業法務判例研究会」
• 講演12/1　「（顧問先会社様限定講座）中小企業M&Aにおける法務DDの基礎⑬－競業避止義務の年数（株式譲渡と事業譲渡における相違点）－」
• お知らせ10/31　「【不動産】ハウスクリーニング特約は有効と認められ、また、貸主は借主に実施した報告をする義務はないとした事例（東京地判令和3年11月1日）」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
• お知らせ10/30　【Q58－解雇理由証明書】が労務管理Q&Aに追加されました。