弁護士法人栗田勇法律事務所では、企業におけるセミナー等を大変重視しております。それは、企業の規模を問わず、「企業の力＝従業員の力」であると考えているからです。
定期的に企業内セミナーを開催していただき、従業員に対し、能力向上の場を提供していただくことは、企業の力を向上することに直結するものだと考えております。
セミナーや社内研修の内容・時間・費用等については、別途ご相談ください。完全オーダーメイドのセミナー・講演を行います。
（なお、セミナーのテーマに関しましては、実際に行われました下記のセミナーのテーマをご参照ください。）
- 講演5/25 「（社労士限定講座）博報堂事件福岡地裁判決、日本通運事件東京地裁判決から読み解く！有期雇用契約における不更新条項に取扱説明書」
- 講演5/24 「第３８回 企業法務判例研究会」
- 講演5/20 「（顧問先会社様限定講座）令和元年11月20日東京地裁判決から読み解く！建築基準法違反と媒介業者の調査説明義務」
- 講演5/13 「（顧問先会社様限定講座）医療従事者が知っておくべき『応招義務』の考え方と患者トラブルの傾向と対策⓺」
- 講演5/11 「（社労士限定講座）ハマキョウレックス（無期転換）事件大阪地裁判決から読み解く！正社員とフルタイムの無期雇用労働者間の同一労働同一賃金問題の考え方」
- 講演5/6 「（顧問先会社様限定講座）悪質クレーマーから従業員を守る！中小企業におけるカスハラ対応の準備と実践⓹」
- 講演4/23 「（顧問先会社様限定講座）賃貸ビルオーナーの耐震改修責任と土地工作物責任の考え方」
- 講演4/19 「（社労士限定講座）マツヤデンキ事件大阪高裁判決から読み解く！使用者の安全配慮義務の内容と予見可能性の考え方」
- 講演4/15 「（社労士限定講座）鑑定ソリュート大分ほか事件大分地裁判決から読み解く！労働者性が争点となる事案において社労士が果たすべき役割と責任」
- 講演4/13 「（顧問先会社様限定講座）医療従事者が知っておくべき『応招義務』の考え方と患者トラブルの傾向と対策⓹」
- 講演4/12 「第３７回 企業法務判例研究会」
- 講演4/8 「（顧問先会社様限定講座）悪質クレーマーから従業員を守る！中小企業におけるカスハラ対応の準備と実践⓸」
- 講演3/30 「（社労士限定講座）井関松山製造所事件高松高裁判決、井関松山ファクトリー事件高松高裁判決から読み解く！無期転換後の有期労働者に関する同一労働同一賃金問題の考え方」
- 講演3/25 「（顧問先会社様限定講座）令和元年１１月２６日東京地裁判決から読み解く！サブリース契約における借地借家法２８条適用の可否と実務上の留意点」
- 講演3/22 「（社労士限定講座）名古屋自動車学校（再雇用）事件名古屋地裁判決から読み解く！定年後再雇用者の基本給・手当・賞与に関する同一労働同一賃金問題のポイント」
