弁護士法人栗田勇法律事務所では、企業におけるセミナー等を大変重視しております。それは、企業の規模を問わず、「企業の力＝従業員の力」であると考えているからです。
定期的に企業内セミナーを開催していただき、従業員に対し、能力向上の場を提供していただくことは、企業の力を向上することに直結するものだと考えております。
セミナーや社内研修の内容・時間・費用等については、別途ご相談ください。完全オーダーメイドのセミナー・講演を行います。
（なお、セミナーのテーマに関しましては、実際に行われました下記のセミナーのテーマをご参照ください。）
- 講演7/28 「（社労士限定講座）サカイ引越センター事件東京高裁判決から読み解く！裁判所が出来高払制賃金該当性を否定するケースの特徴」
- 講演7/24 「（顧問先会社様限定講座）学校・学習塾・各種教室におけるカスハラ・モンスターペアレントによる不当要求に対する法的対処法５選」
- 講演7/22 「（顧問先会社様限定講座）個人情報保護委員会による処分事例から読み解く！安全管理措置義務違反の傾向と対策」
- 講演7/18 「（顧問先会社様限定講座）経営者が知っておくべき従業員支援プログラム（ＥＡＰ）の活用法と生産性向上を図るための３つの視点」
- 講演7/16 「営業職必見！弁護士から見たこれからの時代を『勝ち残るためのマインドとスキル』」
- 講演7/14 「第３回 ベンチャー・スタートアップ法務研究会」
- 講演7/11 「なぜ同じような環境にいても差がつくのか」
- 講演7/10 「（顧問先会社様限定講座）佐藤商事下請法違反事件から読み解く！『不当返品』の具体例と実務上の留意点」
- 講演7/8 「役員・管理職が必ず押さえておくべきハラスメント問題の勘所」
- 講演7/7 「（社労士限定講座）IPOのための労務管理（入門編④）－労務監査契約における業務委託契約書の記載上の留意点－」
- 講演7/4 「（顧問先会社様限定講座）生成AI導入における社内ルールの作成法と押さえておくべきポイント」
- 講演7/2 「こんなとき、どうすればいい！？飲食店におけるカスハラ・不当なクレームに対する正しい対処法」
- 講演7/1 「（顧問先会社様限定講座）リファラル採用制度の導入における法的留意点」
- 講演6/27 「（顧問先会社様限定講座）改正消費者契約法を踏まえた『無効にならないキャンセルポリシー』の作成方法とポイントチェック」
- 講演6/25 「（顧問先会社様限定講座）『新卒・第2新卒が会社に求めるものに関する調査』結果と従業員支援プログラム（ＥＡＰ）の在り方」
