Clients Service

弁護士法人栗田勇法律事務所は、顧問先様へのサービスを充実すべく、時代のニーズに合わせて柔軟に取り入れています。
オンラインでもオフラインでも顧問サービスを活用していただくために、これからも必要に応じて充実させていきます。

最新情報

お知らせ
10/27 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
10/13 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
10/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年10月号)」をお送りします!
お知らせ
9/22 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
9/8 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
9/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年9月号)」をお送りします!
お知らせ
8/25 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
8/11 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
8/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年8月号)」をお送りします!
お知らせ
7/28 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
7/14 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
7/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年7月号)」をお送りします!
お知らせ
6/23 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
6/9 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
6/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年6月号)」をお送りします!
お知らせ
5/26 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
5/12 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
5/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年5月号)」をお送りします!
お知らせ
4/28 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
4/14 社員研修のため電話による対応は行っておりません。

セミナー情報

講演
11/29 「(社労士限定講座)令和時代における社労士の新しい仕事のしかたと戦略-弁護士との協働・連携の成功事例・失敗事例-」
講演
11/25 「(顧問先会社様限定講座)改正育児介護休業法・関連指針に関する実務上のポイントと留意点」
講演
11/22「(顧問先会社様限定講座)医科・歯科クリニックにおける個別指導対策②-オンライン診療料編-」
講演
11/17 「(顧問先会社様限定講座)【鬼の労務管理特訓第5弾】無期転換ルール(5年ルール)に関する誤解から生じる違法な雇止めは百害あって一利なし!」
講演
11/15 「(顧問先会社様限定講座)近時の裁判例から読み解く!売買契約が解除された場合における不動産仲介業者の報酬請求権の帰趨」
講演
11/11 「(社労士限定講座)松山地裁宇和島支部令和3年1月22日判決から読み解く!介護施設における時間外割増賃金の算定と介護職員処遇改善加算金の取扱い」
講演
11/9 「(顧問先会社様限定講座)薬機法の課徴金制度の概要とヘルスケア広告の留意点」
講演
11/8 「第44回 企業法務判例研究会」
講演
11/4 「(顧問先会社様限定講座)厚労省及び労働局のよる労働基準関係法令違反に係る企業名公表事例の傾向と対策」
講演
11/1 「(顧問先会社様限定講座)『筆界の調査・認定の在り方に関する検討報告書』徹底検討会(第4回)」
講演
10/29 「(顧問先会社様限定講座)みずほ証券事件東京地裁判決から読み解く!従業員に対する資格取得費用等の取扱いに関する法的留意点」
講演
10/28 「(顧問先会社様限定講座)中小企業における新型コロナワクチン休暇制度設計の注意点」
講演
10/25 「(顧問先会社様限定講座)東京地裁令和2年3月27日判決から読み解く!取り壊し予定の建物に存する石綿に関する契約不適合責任追及の可否」
講演
10/22 「(顧問先会社様限定講座)【鬼の労務管理特訓第4弾】気を付けろ!そんな残業承認制の運用ではダメ、絶対!正しい残業承認制の運用方法、教えます。」
講演
10/20 「(顧問先会社様限定講座)従業員に対するソーシャルメディアガイドライン研修の勘所」
講演
10/18 「(顧問先会社様限定講座)改正マンション標準管理規約に関する実務上の留意点」
講演
10/15 「(社労士限定講座)令和時代における社労士の新しい仕事のしかたと戦略-圧倒的な差別化をいかにして実現するか-」
講演
10/14 「(社労士限定講座)日東電工事件大阪地裁判決から読み解く!主治医と産業医との診断結果が相違する事案において裁判所が重視するポイント」
講演
10/12 「第43回 企業法務判例研究会」
講演
10/8 「(顧問先会社様限定講座)『筆界の調査・認定の在り方に関する検討報告書』徹底検討会(第3回)」

取扱分野

  • 労務管理

    労務管理は、当事務所が最も得意としている分野の一つです。各種ハラスメント、解雇、退職勧奨、時間外労働、懲戒処分、派遣、同一労働同一賃金等について助言いたします。

  • 団体交渉対応

    ユニオン(労働組合)から団体交渉を求められた際は、事前に団体交渉の対処法等を弁護士が直接レクチャーをするとともに弁護士が団体交渉に立ち会います。

  • 債権回収

    債権回収は、時間との戦いです。常に消滅時効を意識するとともに、社内において適切な時期に弁護士にバトンタッチする「仕組み作り」が債権回収のポイントです。

  • 不動産関連法務

    不動産売買・賃貸や不動産管理・開発に関連する法的紛争、区分所有、建築紛争、筆界特定等、不動産に関する多岐にわたる法的トラブルに対応しております。

  • 医療法務・医療訴訟

    病院・クリニック、介護施設における各種トラブル予防及び医薬品製造販売会社に対する薬機法に関する助言及びリスクマネジメント業務を行っております。

  • 中小企業法務DD

    中小企業を対象としたM&Aにおいて法務デューデリジェンスを行います。M&Aが適切に行われるように売手企業の潜在的な法的リスクの調査・分析を行います。

  • 法人破産

    法人破産を適切に進めるためには「できるだけ早期に弁護士に相談すること」が重要です。 ぎりぎりまで経営をしてしまう前に、「事前の準備」が何より大切です。

  • 契約書作成・審査

    契約書のリーガルチェックは企業法務の基本中の基本です。顧問契約を締結し、弁護士によるリーガルチェックを習慣化することが企業法務の第一歩です。

  • 企業不祥事対応

    企業等において、犯罪行為、法令違反、社会的非難を招くような不正・不適切な行為等の防止及び発生時における適切な対応策を助言いたします。

  • 内部通報社外窓口

    制度導入により従業員が日頃感じていても上司や社長に直接言えない社内の問題点・改善点を把握でき、当該問題についての調査・検討・対策が可能になります。

  • 企業向け誹謗中傷対策

    インターネット等における企業に対する誹謗中傷や営業妨害に対し、発信者情報開示請求及び削除請求、発信者に対する損害賠償請求等を行います。

  • 各種損害賠償請求

    交通事故、契約不適合、PL法、傷害事件、不貞行為等、各種損害賠償請求に関するご依頼に対応しております。証拠の収集・保全が勝敗を決します。お早めにご相談ください。

セミナー

当事務所では、企業におけるセミナー等を大変重視しております。それは、企業の規模を問わず、「企業の力=従業員の力」であると考えているからです。定期的に企業内セミナーを開催していただき、従業員に対し、能力向上の場を提供していただくことは、企業の力を向上することに直結するものだと考えております。

セミナーや社内研修の内容・時間等につきましては、別途ご相談ください。完全オーダーメイドのセミナー・講演を行います。

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