Clients Service

弁護士法人栗田勇法律事務所は、顧問先様へのサービスを充実すべく、時代のニーズに合わせて柔軟に取り入れています。
オンラインでもオフラインでも顧問サービスを活用していただくために、これからも必要に応じて充実させていきます。

最新情報

お知らせ
8/25 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
8/11 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
8/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年8月号)」をお送りします!
お知らせ
7/28 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
7/14 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
7/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年7月号)」をお送りします!
お知らせ
6/23 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
6/9 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
6/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年6月号)」をお送りします!
お知らせ
5/26 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
5/12 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
5/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年5月号)」をお送りします!
お知らせ
4/28 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
4/14 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
4/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年4月号)」をお送りします!
お知らせ
3/24 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
3/10 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
3/1 「栗坊の人事労務だより(令和3年3月号)」をお送りします!
お知らせ
2/24 社員研修のため電話による対応は行っておりません。
お知らせ
2/10 社員研修のため電話による対応は行っておりません。

セミナー情報

講演
8/30 「(顧問先会社様限定講座)『新型コロナウイルスに関するQ&A』(厚労省)から読み解く!新型コロナワクチン接種に関する労務管理上の留意点」
講演
8/27 「(顧問先会社様限定講座)【鬼の労務管理特訓第2弾】気を付けろ!変形労働時間制の正しい運用方法はこれだ!!」
講演
8/24 「(顧問先会社様限定講座)『筆界の調査・認定の在り方に関する検討報告書』徹底検討会(第1回)」
講演
8/21 「王道の企業法務ー企業を守るコンプライアンスの考え方と進め方ー」
講演
8/19 「(社労士限定講座)ダイレックス事件長崎地裁判決から読み解く!不正確な変形労働時間制運用の回避策と社労士の役割」
講演
8/17 「(顧問先会社様限定講座)東京地裁平成29年7月20日判決から読み解く!隣室騒音に対する貸主の管理責任と実務上の留意点」
講演
8/16 「第41回 企業法務判例研究会」
講演
8/12 「(顧問先会社様限定講座)最新判例から読み解く!従業員代表制度の意義と代表者選出における注意点」
講演
8/10 「(社労士限定講座)重要判例から読み解く!実務上問題となる退職の意思表示の撤回に対する正しい対処法」
講演
8/4 「(顧問先会社様限定講座)医療従事者が知っておくべき『応招義務』の考え方と患者トラブルの傾向と対策⓽」
講演
8/2 「(顧問先会社様限定講座)悪質クレーマーから従業員を守る!中小企業におけるカスハラ対応の準備と実践⓼」
講演
7/29 「(顧問先会社様限定講座)不正確な運用に要注意!『変形労働時間制』のトリセツ」
講演
7/26 「第40回 企業法務判例研究会」
講演
7/23 「(顧問先会社様限定講座)【鬼の労務管理特訓第1弾】気を付けろ!未払残業代の消滅時効2→3→5!!」
講演
7/20 「(顧問先会社様限定講座)過労死認定基準変更の概要及び労働時間管理をこれまで以上に注意すべき業種」
講演
7/15「(社労士限定講座)有限会社シルバーハート事件東京地裁判例から読み解く!労働契約における勤務時間数に関する合意内容とシフト削減の違法性」
講演
7/12 「(顧問先会社様限定講座)改正公益通報者保護法指針案のポイント解説」
講演
7/8 「(顧問先会社様限定講座)民法改正による不動産売買契約の実務上の変更点と注意点」
講演
7/6 「(顧問先会社様限定講座)医療従事者が知っておくべき『応招義務』の考え方と患者トラブルの傾向と対策⓼」
講演
7/2 「(顧問先会社様限定講座)悪質クレーマーから従業員を守る!中小企業におけるカスハラ対応の準備と実践⓻」

取扱分野

  • 労務管理

    労務管理は、当事務所が最も得意としている分野の一つです。各種ハラスメント、解雇、退職勧奨、時間外労働、懲戒処分、派遣、同一労働同一賃金等について助言いたします。

  • 団体交渉対応

    ユニオン(労働組合)から団体交渉を求められた際は、事前に団体交渉の対処法等を弁護士が直接レクチャーをするとともに弁護士が団体交渉に立ち会います。

  • 債権回収

    債権回収は、時間との戦いです。常に消滅時効を意識するとともに、社内において適切な時期に弁護士にバトンタッチする「仕組み作り」が債権回収のポイントです。

  • 不動産関連法務

    不動産売買・賃貸や不動産管理・開発に関連する法的紛争、区分所有、建築紛争、筆界特定等、不動産に関する多岐にわたる法的トラブルに対応しております。

  • 医療法務・医療訴訟

    病院・クリニック、介護施設における各種トラブル予防及び医薬品製造販売会社に対する薬機法に関する助言及びリスクマネジメント業務を行っております。

  • 中小企業法務DD

    中小企業を対象としたM&Aにおいて法務デューデリジェンスを行います。M&Aが適切に行われるように売手企業の潜在的な法的リスクの調査・分析を行います。

  • 法人破産

    法人破産を適切に進めるためには「できるだけ早期に弁護士に相談すること」が重要です。 ぎりぎりまで経営をしてしまう前に、「事前の準備」が何より大切です。

  • 契約書作成・審査

    契約書のリーガルチェックは企業法務の基本中の基本です。顧問契約を締結し、弁護士によるリーガルチェックを習慣化することが企業法務の第一歩です。

  • 企業不祥事対応

    企業等において、犯罪行為、法令違反、社会的非難を招くような不正・不適切な行為等の防止及び発生時における適切な対応策を助言いたします。

  • 内部通報社外窓口

    制度導入により従業員が日頃感じていても上司や社長に直接言えない社内の問題点・改善点を把握でき、当該問題についての調査・検討・対策が可能になります。

  • 企業向け誹謗中傷対策

    インターネット等における企業に対する誹謗中傷や営業妨害に対し、発信者情報開示請求及び削除請求、発信者に対する損害賠償請求等を行います。

  • 各種損害賠償請求

    交通事故、契約不適合、PL法、傷害事件、不貞行為等、各種損害賠償請求に関するご依頼に対応しております。証拠の収集・保全が勝敗を決します。お早めにご相談ください。

セミナー

当事務所では、企業におけるセミナー等を大変重視しております。それは、企業の規模を問わず、「企業の力=従業員の力」であると考えているからです。定期的に企業内セミナーを開催していただき、従業員に対し、能力向上の場を提供していただくことは、企業の力を向上することに直結するものだと考えております。

セミナーや社内研修の内容・時間等につきましては、別途ご相談ください。完全オーダーメイドのセミナー・講演を行います。

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