• お知らせ4/19　【Q37－障害者雇用】が労務管理Q&Aに追加されました。
• お知らせ4/17　「夏季休暇を労使協定に基づく計画的付与で行う場合の協定例」が書式雛形ダウンロードに追加されました。
• お知らせ4/13　「【労働法6】カスタマーハラスメント対策 企業マニュアル【重要度★★★★☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
• お知らせ4/12　【Q36－賞与】が労務管理Q&Aに追加されました。
• お知らせ4/10　「出生時育児休業中の就業日等の提示について」が書式雛形ダウンロードに追加されました。
• お知らせ4/6　「【不競法3】「営業秘密」を管理して会社を守り、強くしよう！　【重要度★★★☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
• お知らせ4/5　【Q35－最賃法】が労務管理Q&Aに追加されました。
• お知らせ4/3　「解雇理由書（詳細版）」が書式雛形ダウンロードに追加されました。
• 講演5/30　「（顧問先会社様限定講座）オーナー経営者のためのホールディングス活用術と実務上の留意点」
• 講演5/24　「管理職が必ず押さえておくべきハラスメント問題の勘所」
• 講演5/22　「（顧問先会社様限定講座）中小企業M&Aにおける法務DDの基礎⑥－株券紛失問題対応－」
• お知らせ4/1　「賞与の支給日在籍要件の有効性と適用範囲」（ビジネスレポート2023年4月号）が栗坊’s opinionに追加されました。
• お知らせ4/1　栗坊の人事労務だより（令和５年４月号）が追加されました。
• 講演5/19　「（顧問先会社様限定講座）こんなとき、どう対処すればいい！？栗田式患者トラブルを解決するマインドとスキル②－応召義務の正しい理解と迷惑行為への対処法－」
• 講演5/16　「（顧問先様限定講座）最高裁令和５年３月１０日判決＋草野補足意見から読み解く！トラック運転手に対する固定残業制度の運用上の注意点～策士策に溺れることなかれ～」