• お知らせ3/17　「【労働法5】労働委員会ハンドブック【重要度★★☆☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
• お知らせ3/16　【Q32－割増賃金】が労務管理Q&Aに追加されました。
• お知らせ3/12　「出生時育児休業中の就業日等撤回届」が書式雛形ダウンロードに追加されました。
• お知らせ3/10　「【労働法4】早わかり同一労働同一賃金　まるわかりBOOK【重要度★★★☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
• お知らせ3/9　【Q31－出来高払制】が労務管理Q&Aに追加されました。
• お知らせ3/5　「健康診断等に関する健康情報取得にかかる包括的同意書」が書式雛形ダウンロードに追加されました。
• お知らせ3/3　「【労働法3】令和4年度版　職場における ・パワーハラスメント対策 ・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！【重要度★★★★☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
• お知らせ3/2　【Q30－36協定】が労務管理Q&Aに追加されました。
• 講演4/28　「（顧問先会社様限定講座）知財高裁平成２９年９月１３日判決から読み解く！突然退職した従業員に対する損害賠償請求が認められる場合とは？」
• 講演4/26　「（顧問先会社様限定講座）こんなとき、どう対処すればいい！？栗田式患者トラブルを解決するマインドとスキル①－患者トラブル傾向と対策（総論編）－」
• 講演4/25　「第６１回　企業法務判例研究会」
• 講演4/24　「（顧問先会社様限定講座）東京地裁令和３年１１月１日判決から読み解く！ハウスクリーニング特約の有効性及びハウスクリーニング実施状況報告義務の有無」
• 講演4/20　「（社労士限定講座）甲社事件千葉地裁判決から読み解く！使用者の職場環境調整義務の内容と労務管理上の注意点」
• 講演4/14　「（社労士限定講座）使用者が従業員に対して所持品検査を実施する際の実務上の留意点」
• 講演4/12　「（顧問先会社様限定講座）『デジタル給与払い』導入のプロセスと使用者企業における検討課題