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- 【労働法81】障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮 に関するQ&A 【第三版】【★★★★☆】
- 【労働法80】令和８年１０月１日から、 カスタマーハラスメント対策、求職者等に対する セクシュアルハラスメント対策が義務化されます！【★★★☆☆】
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- 【労働法78】労働時間等の設定の改善について 労働時間等設定改善法・労働時間等見直しガイドライン【★★☆☆☆】
- 【労働法77】働く女性の母性健康管理のために【★★★★☆】
- 【労働法76】会社分割・事業譲渡・合併における労働者保護のための手続に関するQ&A【★★★☆☆】
- 【労働法75】ハラスメントのない職場の実現をめざして 相談担当者のためのテキスト【★★★★☆】
- 【労働法74】職場における熱中症対策の強化について【★★★☆☆】
- 【労働法73】高年齢者雇用安定法の概要 ～70 歳までの就業機会の確保のために事業主が講ずべき措置（努力義務）等について～【★★★☆☆】
- 【労働法72】テレワークモデル就業規則～作成の手引き～【★★★☆☆】
- 【労働法71】育児・介護休業等に関する規則の規定例【★★★☆☆】
- 【労働法70】職場におけるハラスメント対策パンフレット【★★★★☆】
- 【労働法69】労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度 実施マニュアル【★★★☆☆】
- 【労働法68】副業･兼業の促進に関するガイドライン【★★★☆☆】
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