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  • 【労働法17】改正通報者保護法 従事者の指定が事業者の義務に!【重要度★★☆☆☆】
  • 【労働法16】職場におけるマタハラ、パタハラ防止マニュアル【重要度★★★☆☆】
  • 【労働法15】労働時間の考え方:「研修・教育訓練」等の取扱い【重要度★★★☆☆】
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  • 【労働法13】職場における 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!【重要度★★★☆☆】

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