【Q4-変形労働時間制】1カ月単位の変形労働時間制を導入するに当たり、従業員10人未満の会社で就業規則を作成していない場合、労使協定のみで導入可能ですか?

本ページは、顧問先会社様限定のコンテンツとなっております。

顧問先会社様は、ユーザー名およびパスワードをご入力の上、お入り下さい。

ユーザー名およびパスワードを失念された場合には、栗田宛にメール又はお電話でその旨をご連絡いただけましたらお伝えいたします。