- 労務管理
【講演】「近時の最高裁判決を踏まえた『ジョブ型雇用』に関する実務上の留意点」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「私的利用の疑いがある従業員へのPC・スマホのモニタリングの是非及び留意点」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「2025年施行!改正育児・介護休業法のポイントチェック」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「ホープネット事件東京地裁判決から読み解く!病気休職からの復職が可能な健康状態の判断-主治医と産業医で意見が相違する場合の対処法-」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「滋賀県社会福祉協議会事件最高裁判決から読み解く!職種限定における配転命令の留意点」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「実例から読み解く!従業員のSNS投稿による企業への影響と企業の対応策」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「5つのタイプ別カスハラ加害者への初動対応の秘訣」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「1時間でわかる!ハラスメント対策の核心部分-表面的なハラスメント対策では何の意味もない!-」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「役席者が必ず押さえておくべきハラスメント問題の勘所」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「飲食店におけるカスハラ対策-クレーマーから従業員を守るために店長が絶対に知っておくべき刑法の知識5選-」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「サカイ引越センター事件東京高裁判決から読み解く!『出来高払い制』の正しい理解と残業代の計算方法の留意点」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「JR西日本のカスハラ対策に学ぶ!カスハラ対策で会社がまず最初にやるべきこと」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「無期転換後の労働条件に関するトラブル5選とその対処法」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「JR東日本グループ『カスタマーハラスメントに対する方針』から学ぶ!カスハラ対策の取り組み方」をテーマに講演を行いました。 - 労務管理
【講演】「『ジョブ型雇用』の意義、特徴、『メンバーシップ型雇用』から転換する際の注意点」をテーマに講演を行いました。